"ビックリマンコラボを驚愕女性器研究所って言うのやめろっていうツイート見て30時間くらい笑ってる"

ねおん氏†leggendariaさんはTwitterを使っています ビックリマンコラボを驚愕女性器研究所って言うのやめろっていうツイート見て30時間くらい笑ってる (via vhodnk)

(peckoriから)

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これ、関西ローカルのニュースで
かなり時間さいて取材してたわ
違法選挙の増築部分にワインセラーと
ピザ窯設置のキーワードでわかった
まさか村上の実家の会社とは...
大阪市所有の道をまるまる不法占拠
本当に悪質



711 :可愛い奥様@\(^o^)/:2014/08/26(火) 13:43:04.60 ID:Ze5aPOBm0.net
»700
毎日放送の報道番組で8月7日に特集されていたやつだよね?
見たけど悪質すぎて引く。
取り上げたスタッフもまさかジャニ絡みとは思わなくて
今頃驚いているんじゃない
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関ジャニ村上信五の正体が真っ黒すぎる!!! 母親の不動産会社の悪質すぎる手口をフライデーで暴露され謝罪!!! 2ch「ヤクザ並だわ」「韓国のやり方そっくりだね」 - 中国・韓国・在日崩壊ニュース (via 774rider)

(peckoriから)

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"以前、精神科医の春日武彦先生から統合失調症の前駆症状は「こだわり・プライド・被害者意識」と教えていただいたことがある。
「オレ的に、これだけはっていうコダワリがあるわけよ」というようなことを口走り、「なめんじゃねーぞ、コノヤロ」とすぐに青筋を立て、「こんな日本に誰がした」というような他責的な文型でしかものごとを論じられない人は、ご本人はそれを「個性」だと思っているのであろうが、実は「よくある病気」なのである。
統合失調症の特徴はその「定型性」にある。
「妄想」という漢語の印象から、私たちはそれを「想念が支離滅裂に乱れる」状態だと思いがちであるが、実はそうではなくて、「妄想」が病的であるのは、「あまりに型にはまっている」からである。"

被害者の呪い (内田樹の研究室) (via otsune)

うーん、こういう症状に心当たりがある知人が数名いる。 

(via yoosee) (via quote-over100notes-jp) (via genkudo) (via t—-n—-t—-u—-m—-b—-l—-r) (via dojiahol735) (via neetria) (via peckori)

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・オタクといわれている層が、マニアといわれている層とのズレガ生じてきた。オタクはタダの「消費者」として流行を追い続ける存在になってしまった。オタク=マニアの公式は既にないに等しい。

・現在オタクに関して危機的状況になっていることを理解できない(理解しようとしない)人々が多くなってきている。
極端な話、アキハバラで素っ裸になったところで注意されても「俺は楽しいから関係ない。」と無視されてしまう。

・コミックマーケットを同人誌即売会と言う視野から見ておらず、単に商業販促イベントと言う視点で見ている人が多くなっている。そのためコミックマーケットが危機状況に陥ったとしても、特に関心を持つことがない。別に代替イベントでよいと思っている。
…コミックマーケットがなくなったとしても、彼らの目的の矛先がゲームショーやキャラクターショーなどのほかのイベントへ目を向けるだけのことである。

・オタクそのものに商品価値がでてしまい、趣味を理解する「商売」からなりふり構わず儲ける「ビジネス」になってしまった。趣味を教えてくれる「商店的」な商売の絶滅。スーパーマーケット的ビジネスによるコミュニケーション疎遠なオタクの大量生産→「なんでも金を払う顧客が偉い」思考のオタクの増大。

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コミックマーケットにおけるマナー啓発が困難になってきた (via tsupo, katoyuu) (via gkojax-text) (via yaruo) (via plasticdreams) (via slay-t) (via magurohd) (via poochin) (via petapeta) (via yaruo)

593 リアクション

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1 :名無しさん@おーぷん:2014/08/21(木)23:19:25 ID:e1CCbvDGr

1中:残業月20時間
2遊:年間休日120日
3右:正社員登用制度有
4一:アットホームな職場です
5左:親切丁寧に指導します
6二:未経験者歓迎
7三:業界シェアNo.1
8捕:賞与有
9投:夢に向かって頑張りましょう

代打:必要なのはやる気と笑顔

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求人で信用できない言葉で打線組んだ : ライフハックちゃんねる弐式 (via plasticdreams)

(otsuneから)

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他人の服など誰も覚えていない

なので、今週、ずっと同じスカートを履いて行ってみました。
多分誰一人、気にも留めていません。

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私服の職場の方。服のローテーションはどのように?? : キャリア・職場 : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) (via 54kan)

(peckoriから)

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"人間は階級が自分の器に達したときにエバり始める。課長でエバる奴は課長の器。部長でエバる奴は部長が限界。社長でエバっていない奴は、さらにその会社をデカくしようという野望を持っている。しかし、たいていの人間が小さな権力を振り回したがる。ヒラの器な奴が課長になると無茶苦茶尊大になる。"

榊淳司 on Twitter: 人間は階級が自分の器に達したときにエバり始める。課長でエバる奴は課長の器。部長でエバる奴は部長が限界。社長でエバっていない奴は、さらにその会社をデカくしようという野望を持っている。しかし、たいていの人間が小さな権力を振り回したがる。ヒラの器な奴が課長になると無茶苦茶尊大になる。 (via otsune)

(yaruoから)

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労組って日本じゃあんまりいいイメージないけど、やっぱり必要なもんなんかお?


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   ヽ     ノ
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日本での労組の悪いイメージは、国鉄と郵政のせいだな。
あいつら、労働環境改善という美名のもとに、自分たちの思想の政治活動しまくったし、活動のやり方もマジキチだったからな。

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 . \   `ヽ ./
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あいつらのせいで、労組活動=「クビになる心配のない公務員が趣味で暴れる団体」というイメージが定着しちまった。
本当は労働者には必要なもんなのに、今や組合活動をするってだけでちょっとアレな人と思われちまう。
あいつら最悪だ。


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            ノし. u:_ノ` „\.
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     :: ヽ   ノ ::          \       \
ガタッ!  |   | r         「\   \       \
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     || i  /         | ||| |    (_つ ̄と_ノ)    \
     || ||  |         | ||| |                    \
あいつらは自分たちの大学時代にやってたことを職場でもやろうとして、「私たちの青春カムバック」くらいの気持ちで労組の名を盾に暴れまくったせいで、俺たちの代はそのトバッチリを受けて、労働環境改善を訴えるだけでもマジキチ扱いだ。
お陰で黙ってるしかないだろ職場の雰囲気的に考えて!
オマケにあいつらは完全に逃げ切って「イマドキノワカモノハー」ってやってるだろ!!

"

No.36563 労働組合 - コピペ運動会 (via mcsgsym)

(元記事: gkojax (yaruoから))

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awarenessxx:

やっと、在日朝鮮人の通名(つうめい)が使えなくなった
「運転免許証も、本名しか使えない」
【まとめ速報 / 2014年08月24日】
◇

今年から実施された、在留資格制度により、

在日朝鮮人の特別在住証明書に通名(つうめい)は記入されません。 

▼

今後は→免許証での通名(つうめい)使用は不可能になりました。

◇
在日特権(ざいにちとっけん)とは?
◇
やっと在日の通名が使えなくなった、運転免許証も本名しか使えないw
◇
無免許で乗りも乗ったり→四半世紀【2014年.1.23】
韓国人の、68歳男を逮捕 / 京都府警

awarenessxx:

やっと、在日朝鮮人の通名(つうめい)が使えなくなった

「運転免許証も、本名しか使えない」

【まとめ速報 / 2014年08月24日】

今年から実施された、在留資格制度により、

在日朝鮮人の特別在住証明書に通名(つうめい)は記入されません。 

今後は→免許証での通名(つうめい)使用は不可能になりました。

在日特権(ざいにちとっけん)とは?

やっと在日の通名が使えなくなった、運転免許証も本名しか使えないw

無免許で乗りも乗ったり→四半世紀【2014年.1.23】

韓国人の、68歳男を逮捕 / 京都府警

(peckoriから)

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"比喩的な話から入るが、家族は食事をするとき食卓を囲み、通常は家族みんなで同じものを食べる。親だけがステーキや伊勢海老を食べていて、子はご飯と味噌汁のみ、という食事風景があったとしたら、それは異様に映るはずだ。

しかしワタミが会社と社員の関係をあくまでも「家族」というならば、このような異様な状態が生じているのである。

というのも、ワタミの大卒新入社員の初任給は、定額残業代などを抜いて基本給ベースでは16万円である。大卒新入社員の相場である20万円前後には遠く及ばない。

これに対し、渡辺美樹元会長は、ワタミの約25%の株式を持つ筆頭株主として、自己の資産管理会社を経由して毎年億単位の配当金を受け取ってきた。さらに、その資産管理会社はワタミの保険代理店としても機能していて、有価証券報告書によると平成25年3月期では、7600万円もの手数料収入をワタミから得ているのだ。

確かに、配当金を受け取るのは創業者の権利であるが、社員を家族というならば、これらの配当金や手数料を資産管理会社に蓄積するのではなく、従業員に還元して基本給の引上げなどに使うべきではないだろうか。

もちろん、社長の社員も同じ賃金にすべきとまでは言わないが、資産管理会社に財産を蓄積するのは、せめて家族である社員の賃金が世間相場並みに引きあがった後ではないだろうか。

なお、私は、渡辺美樹氏が億単位の収入を得ていること自体を批判したいのではない。「私(渡辺氏)は創業者だからこれくらいもらう権利はある。」と言い切ってもらえば逆にすっきりするが、「社員は家族」とか「金にこだわるな」とか言って社員を低賃金で働かせる半面、目立たないところで自分だけはしっかりと蓄財しているという矛盾を指摘せずにはいられないのだ。
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ワタミが「社員は家族」というならば、後藤真希さんのように振舞えるのか? - 榊 裕葵 社会保険労務士 (via irregular-expression)

(yaruoから)

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